Положение о кафедре

Положение о кафедре проблем управления

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.          Положение о кафедре проблем управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники» регулирует деятельность кафедры проблем управления (далее соответственно – Положение, Кафедра), определяет цели и задачи Кафедры, порядок управления, кадровое, материально-техническое и финансовое обеспечение ее деятельности, а также устанавливает порядок взаимоотношений между руководством Кафедры и руководством Университета.

1.2.          Кафедра является основным учебно-научным подразделением Университета, обеспечивающим проведение учебной, научной, воспитательной и методической работы по направлениям 15.03.06 и 15.04.06 «Мехатроника и робототехника» и 27.03.04 «Управление в технических системах».

1.3.         Кафедра создана приказом ректора Московского института радиотехники, электроники и автоматики от 18 июня 1980 г. № 201.

1.4.         Полное официальное наименование: кафедра проблем управления, сокращенное наименование: КПУ, полное официальное наименование на английском языке: controlproblemsdepartment,  сокращенное наименование на английском языке: CPD.

1.5.         Кафедра является выпускающей.

1.6.         Кафедра является внутренней.

1.7.         Перечень направлений подготовки, по которым Кафедра проводит подготовку и выпуск, приведены в приложении № 1 к Положению.

1.8.         Кафедра входит в состав Института кибернетики.

1.9.         Работой Кафедры руководит заведующий Кафедрой, подчиняющийся директору Института кибернетики. Координацию деятельности Кафедры осуществляет проректор по учебной работе.

1.10.    Права, обязанности, ответственность, квалификационные требования, предъявляемые к лицу, выбираемому на должность заведующего Кафедрой, определяются Типовой должностной инструкцией заведующего кафедрой (СМКО МГТУ МИРЭА 6.2.2/04.ДИ.02-14).

1.11.    В своей деятельности Кафедра руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, локальными нормативными актами Университета, нормативными документами системы менеджмента качества (далее - СМК) и настоящим Положением.

1.12.    В целях обеспечения выполнения возложенных на Кафедру функций и задач приказами Университета за Кафедрой закрепляются помещения, оборудование, инвентарь, а также иное имущество и назначаются лица, несущие материальную ответственность за их сохранность в процессе эксплуатации.

1.13.     Деятельность Кафедры финансируется из средств субсидий и внебюджетных средств Университета в установленном в Университете порядке.

1.14.    Кафедра имеет собственную интернет-страницу (сайт) на официальном сайте Университета: www.cpd.fcyb.mirea.ru.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КАФЕДРЫ

2.1. Деятельность Кафедры определяется ее миссией, видением, политикой, целями, задачами, возложенными функциями и стратегическим планом развития, которые являются частью миссии, видения, политики, целей, задач, функций и стратегического плана развития Университета.

2.2. Миссия Кафедры – подготовка в интересах общества, личности конкурентоспособных, всесторонне образованных и способных к саморазвитию, творческой инновационной деятельности специалистов в области управления в технических системах, мехатроники и робототехники, для государственных и коммерческих предприятий и организаций Российской Федерации и стран зарубежья на основе современных технологий, формирование у выпускаемых специалистов ответственности, лидерских качеств и инициативного отношения к решению проблем, а также востребованная научно-исследовательская и инновационная деятельность, подготовка кадров высшей квалификации, развитие научных направлений в мехатронике и робототехнике и управлении в технических системах.

2.3. Главная цель Кафедры – подготовка востребованных на рынке труда высококвалифицированных кадров, владеющих необходимыми компетенциями для самостоятельной научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельности, на базе основных образовательных программ среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, профессионально-ориентирующих и других программ довузовской подготовки по профилю образовательной деятельности Кафедры.

2.4. Основные задачи Кафедры.

2.4.1. В области учебной, методической и воспитательной работы основными задачами Кафедры являются:

подготовка специалистов различных уровней образования по профилю образовательной деятельности Кафедры, обладающих глубокими профессиональными знаниями и высоким уровнем общей культуры;

удовлетворение потребностей личности в профессиональном, интеллектуальном, культурном и нравственном развитии на основе получения высшего и дополнительного профессионального образования, а также комплексного процесса обучения и научно-исследовательской деятельности;

удовлетворение материальных, духовных и интеллектуальных потребностей работников Кафедры;

планирование, организация и постоянное совершенствование инновационного учебного процесса и учебно-методической деятельности Кафедры;

разработка и совершенствование учебно-методического обеспечения учебного процесса по направлению деятельности Кафедры в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов[1] (далее - ФГОС ВО) и локальных нормативных актов Университета;

ведение учебно-учетной документации в соответствии с номенклатурой дел;

планирование, организация и проведение воспитательной работы со студентами;

организация и проведение агитационной и профориентационной работы с учащимися общеобразовательных учреждений;

реализация информационного обеспечения всех сторон деятельности Кафедры;

участие в воспитательной работе, направленной на формирование у обучающихся гражданской позиции, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.4.2. В области научно-исследовательской работы основными задачами Кафедры являются:

создание и развитие научных школ;

проведение фундаментальных и прикладных научных исследований, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, инновационной деятельности научно-педагогических работников и обучающихся, увеличение объема и эффективности научных исследований, расширение их тематики;

интеграция образования, науки и производства путем использования результатов научных исследований в учебном процессе и установления взаимовыгодных связей между образовательными, научными, конструкторскими учреждениями, предприятиями и организациями как единой коллективной системы получения и применения знаний и технологий;

организация научно-исследовательской работы студентов;

организация своевременной и качественной подготовки кадров высшей квалификации;

публикация научных результатов в периодических и специальных научных изданиях, участие в семинарах и конференциях;

планирование, организация и контроль повышения квалификации профессорско-преподавательского состава Кафедры.

2.4.3. В области материально-технического обеспечения и финансово-хозяйственной деятельности основными задачами Кафедры являются:

развитие материально-технической базы Кафедры, обеспечивающей высокий уровень научно-образовательного процесса, сохранение и надлежащее использование имеющегося оборудования;

надлежащее использование учебных, научных, административных и иных помещений, закрепленных за Кафедрой;

в рамках делегированных полномочий планирование и надлежащее расходование средств, выделенных на финансирование деятельности Кафедры.

2.4.4. В области системы менеджмента качества (СМК):

организация и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности комплексной СМК института и Университета в целом;

развитие, обеспечение эффективности и результативности СМК Кафедры.

2.4.5. В области организационной, управленческой и кадровой работы основными задачами Кафедры являются:

обеспечение необходимой численности профессорско-преподавательского состава (ППС) Кафедры требуемой квалификации, а также повышение квалификации работников Кафедры;

разработка и ведение документации Кафедры, необходимой для осуществления ее деятельности, в соответствии с требованиями нормативных документов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативному и правовому регулированию в сфере образования, и локальных нормативных актов Университета;

подготовка материалов для информационного освещения деятельности Кафедры в объеме, определяемом нормативными документами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и локальными нормативными актами Университета, актуализация указанных материалов и документов, ведение и актуализация сайта Кафедры (соответствующего раздела сайта Университета);

подготовка планов и отчетов по деятельности Кафедры в установленном в Университете порядке.

3.     ФУНКЦИИ КАФЕДРЫ

3.1.          Функции Кафедры определяются ее целями и задачами.

3.2.          Кафедра выполняет все виды учебной и учебно-методической работы по очной форме обучения, предусмотренные соответствующими учебными планами и образовательными программами.

Для реализации указанных выше задач Кафедра:

разрабатывает на основе ФГОС ВО, основных профессиональных образовательных программ высшего образования (далее - ОПОП) и учебных планов учебно-методические комплексы по соответствующим дисциплинам (разделам) (далее - УМКД), учитывающие последние мировые достижения науки, техники, культуры и перспективы их развития, а также региональные условия;

обеспечивает непрерывное совершенствование качества преподавания, повышение уровня занятий, внедрение новых эффективных форм обучения, формирование необходимых компетенций, знаний, умений и навыков обучающихся;

осуществляет методическое обеспечение читаемых Кафедрой учебных дисциплин по всем имеющимся формам обучения, разработку учебно-методических материалов по проведению всех видов учебных занятий, разрабатывает и внедряет современные технологии обучения, направленные на повышение качества и интенсификацию учебного процесса, развитие творческого потенциала, использует информационные, компьютерные технологии, современную технику и оборудование;

обеспечивает своевременное повышение квалификации ППС Кафедры, а также  изучает, обобщает и распространяет опыт лучших преподавателей, оказывает помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством;

рассматривает диссертации, представляемые к защите членами

Кафедры или, по поручению руководства Университета, другими соискателями;

готовит представления в Ученые советы института и Университета для участия работников Кафедры из числа ППС в конкурсах на замещение должностей научно-педагогических работников в соответствии с действующим Положением о порядке замещения указанных должностей.

3.3.         В области воспитательной работы среди обучающихся Кафедра осуществляет деятельность по:

формированию моральных, волевых и физических качеств;

повышению социальной активности и воспитанию активной жизненной позиции;

воспитанию организаторских навыков;

профилактике правонарушений, наркомании и алкоголизма.

3.4.         Кафедра проводит работу по установлению и укреплению связей с организациями по профилю своей деятельности, развивает сотрудничество в подготовке кадров, привлекает к педагогической деятельности ведущих специалистов, поддерживает  связи с выпускниками Университета, участвует в работе по повышению квалификации специалистов, распространяет знания среди населения, учащейся молодежи, участвует в работе семинаров, конференций и т.п.

3.5.         Кафедра участвует в научно-исследовательской работе Университета: проводит научные исследования по профилю Кафедры, проблемам физического воспитания и педагогики, обсуждает законченные научно-исследовательские работы, дает рекомендации к их опубликованию, содействует практическому использованию результатов исследований.

3.6.         Кафедра участвует в проведении приема на первый курс Университета и в работе по профессиональной ориентации учащейся и работающей молодежи.

3.7.         Кафедра изучает опыт и осуществляет сотрудничество с кафедрами отечественных и зарубежных вузов в учебной, учебно-методической и научно-исследовательской областях по своему профилю.

3.8.         Кафедра участвует в других видах деятельности в соответствии с Уставом Университета и Положением об институте кибернетики.

4.       ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ КАФЕДРОЙ

4.1.         В состав Кафедры входят следующие подразделения: научная лаборатория, компьютерный класс №1, компьютерный класс №2, компьютерный класс №3, лаборатория кафедры проблем управления, лаборатория «Гибкое автоматизированное производство».

4.2.         Штат Кафедры включает в себя научно-педагогических работников, административно-управленческий и учебно-вспомогательный персонал. К профессорско-преподавательскому составу (далее – ППС) относятся должности: заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента, к учебно-вспомогательному персоналу (далее - УВП): инженеров, электроников, старших лаборантов, лаборантов и другие, к  административно-управленческому персоналу (АУП): секретарей, делопроизводителей.

4.3.         Штатное расписание ППС Кафедры определяется объемом и структурой учебной нагрузки на ППС Кафедры и утверждается приказом Университета. Штатное расписание УВП и АУП Кафедры, формируемое по представлению заведующего Кафедрой, также утверждается приказом Университета.

4.3.1.Комплектование Кафедры педагогическими работниками осуществляется по трудовому договору с предварительным прохождением конкурсного отбора.  

4.3.2.Состав ППС Кафедры может включать в себя лиц, работающих на постоянной основе и по совместительству.

На Кафедре учебная работа может также осуществляться на условиях почасовой оплаты труда и путем заключения договоров возмездного оказания услуг.

4.4.         Кафедру возглавляет заведующий Кафедрой, избираемый из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля.

4.4.1. Функции, полномочия, ответственность заведующего Кафедрой, а также требования к претендентам на указанную должность определяются  Типовой должностной инструкцией заведующего кафедрой (СМКО МГТУ МИРЭА 6.2.2/04.ДИ.02-14).

4.4.2. Заведующий Кафедрой имеет право давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками Кафедры.

4.4.3. В обязанности заведующего Кафедрой входит преподавательская деятельность. Индивидуальный план работы заведующего Кафедрой утверждается по подчиненности в соответствии с п.1.9 настоящего Положения.

4.4.4. Заведующий Кафедрой осуществляет руководство деятельностью работников Кафедры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Университета, Этическим кодексом Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Университета.

4.4.5. Выборы заведующего Кафедрой проводятся согласно Порядку выборов заведующих кафедрами (СМКО МГТУ МИРЭА 5.5.1/02 П.04-15).

4.4.6. Заведующий Кафедрой в установленном порядке готовит предложения  по приему на работу, перемещению и увольнению лиц из числа работников Кафедры, предложения по моральному и материальному стимулированию работников в соответствии с Положением об оплате труда работников МГТУ МИРЭА (СМКО МИРЭА 6.2.2/02.П.02-14) и иными локальными нормативными актами Университета.

4.4.7. Функции, полномочия, ответственность работников кафедры, а также требования к претендентам на занятие должностей, определенных в штатном расписании Кафедры, определяются  соответствующими должностными инструкциями.

4.4.8. За работником Кафедры из числа УВП и АУП закрепляется рабочее место в помещениях Кафедры. Рабочее место работников Кафедры из числа ППС определяется расписанием занятий в помещениях Университета аудиторного и лабораторного назначения.

4.5.         При необходимости заведующий Кафедрой может в установленном порядке делегировать часть функций по управлению Кафедрой другим педагогическим работникам Кафедры. По представлению заведующего Кафедрой на лиц из числа ППС Кафедры приказом Университета возлагаются обязанности заместителя (заместителей) заведующего Кафедрой и ученого секретаря Кафедры. Дополнительные права, обязанности и ответственность указанных работников прописываются в их должностных инструкциях.

4.6.         Функции и полномочия заместителя (заместителей) заведующего Кафедрой определяются по распределению обязанностей.

4.7.         Ученый секретарь Кафедры:

осуществляет регистрацию членов Кафедры, присутствующих на заседании;

проверяет наличие кворума перед началом заседания Кафедры;

организует ведение протокола заседания Кафедры;

проводит подсчет голосов при открытом голосовании на заседаниях Кафедры;

ведет (организует ведение) документацию Кафедры в соответствии с номенклатурой дел Кафедры.

4.8.         В период отсутствия заведующего Кафедрой его обязанности исполняет заместитель заведующего Кафедрой, в случае отсутствия заместителя заведующего Кафедрой или невозможности исполнять обязанности, исполнение обязанностей заведующего Кафедрой возлагается приказом Университета на другого педагогического работника Кафедры.

4.9.         Заведующий Кафедрой и все работники Кафедры несут персональную ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на Кафедру функций и задач по всем направлениям ее деятельности.

4.10.    Коллегиальным органом управления Кафедрой является заседание Кафедры. Заседание Кафедры полномочно рассматривать и принимать решения по всем вопросам деятельности Кафедры, обязательные для всех работников Кафедры. Вопросы, обязательные для рассмотрения на заседаниях Кафедры, и их периодичность определяются локальными нормативными актами Университета.

4.11.         Заседания Кафедры проводятся не реже одного раза в месяц. Заседание Кафедры считается правомочным, если в нем участвует больше половины лиц из числа научно-педагогических работников кафедры. Решение считается принятым, если за него проголосовало больше половины из числа присутствующих на заседании. Решения заседания Кафедры оформляются протоколами, которые подписывают заведующий Кафедрой  и ученый секретарь Кафедры (или лицо, на которое временно возложены обязанности).

5.                ДОКУМЕНТООБОРОТ КАФЕДРЫ

5.1.         Организация и ведение документооборота Кафедры осуществляется в соответствии с номенклатурой дел Кафедры, инструкцией по делопроизводству и иными локальными нормативными актами Университета.

5.2.         Ответственным за ведение документооборота Кафедры является заведующий Кафедрой, который может в установленном порядке делегировать часть функций ученому секретарю Кафедры или иному педагогическому работнику Кафедры.

5.3.         Кафедра осуществляет управление образовательным процессом, разработку корректирующих и предупреждающих действий по итогам внутренних аудитов системы менеджмента качества (далее – СМК) Кафедры  в соответствии с требованиями СМК Университета.

6.                СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ КАФЕДРЫ

6.1.         Кафедра создается, реорганизуется и ликвидируется на основании решения Ученого совета Университета приказом Университета, подписываемым ректором. В случае реорганизации или ликвидации Кафедры все имущество и материальные ценности Кафедры остаются на балансе Университета.

6.2.         При реорганизации или ликвидации Кафедры документация в соответствии с номенклатурой дел должна быть своевременно передана на хранение в архив Университета.

7.                ПРОЧИЕ ВОПРОСЫ

7.1. Все прочие вопросы деятельности Кафедры решаются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом, локальными нормативными актами Университета и настоящим Положением.

7.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с:

Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Уставом и локальными нормативными актами Университета, в том числе документами СМК Университета. 

Положение рассмотрено на заседании кафедры проблем управления от 28 августа 2015 г., протокол № 1.

Приложение №1

к Положению о кафедре

проблем управления

Направления подготовки и специальности,

реализуемые кафедрой проблем управления